Կորպորատիվ մշակույթ
Համաշխարհային ապրանքանիշը աջակցվում է կորպորատիվ մշակույթով:Մենք լիովին հասկանում ենք, որ նրա կորպորատիվ մշակույթը կարող է ձևավորվել միայն ազդեցության, ներթափանցման և ինտեգրման միջոցով:Մեր խմբի զարգացմանն աջակցել են նրա հիմնական արժեքները վերջին տարիներին -------Ազնվություն, նորարարություն, պատասխանատվություն, համագործակցություն:
1. Ազնվություն
Մեր խումբը միշտ հավատարիմ է սկզբունքին, մարդակենտրոն, ամբողջականության կառավարում,
որակի առավելագույն, պրեմիում հեղինակություն Ազնվությունը դարձել է
մեր խմբի մրցակցային առավելությունների իրական աղբյուրը:
Ունենալով այդպիսի ոգի, մենք ամեն քայլ կատարել ենք հաստատուն և հաստատուն ճանապարհով։
2. Նորարարություն
Նորարարությունը մեր խմբակային մշակույթի էությունն է:
Նորարարությունը հանգեցնում է զարգացման, ինչը հանգեցնում է ուժի ավելացման,
3. Ամեն ինչ առաջանում է նորարարությունից
Մեր մարդիկ նորամուծություններ են անում հայեցակարգի, մեխանիզմի, տեխնոլոգիայի և կառավարման ոլորտում:
Մեր ձեռնարկությունը ընդմիշտ ակտիվացված կարգավիճակում է՝ հարմարվելու ռազմավարական և բնապահպանական փոփոխություններին և պատրաստ լինելու առաջացող հնարավորություններին:
4. Պատասխանատվություն
Պատասխանատվությունը մարդուն հնարավորություն է տալիս հաստատակամություն ունենալ:
Մեր խումբն ունի պատասխանատվության և առաքելության ուժեղ զգացում հաճախորդների և հասարակության համար:
Նման պատասխանատվության ուժը չի երեւում, բայց կարելի է զգալ։
Այն միշտ եղել է մեր խմբի զարգացման շարժիչ ուժը։
5. Համագործակցություն
Համագործակցությունը զարգացման աղբյուրն է
Մենք ձգտում ենք ստեղծել համագործակցող խումբ
Համատեղ աշխատանքը շահեկան իրավիճակ ստեղծելու համար համարվում է կորպորատիվ զարգացման համար շատ կարևոր նպատակ
Արդյունավետորեն իրականացնելով բարեխիղճ համագործակցություն,
Մեր խմբին հաջողվել է հասնել ռեսուրսների ինտեգրման, փոխլրացման,
թող պրոֆեսիոնալ մարդիկ լիարժեք խաղացնեն իրենց մասնագիտությունը